為了激勵(lì)大學(xué)生在崗位上努力學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，早日成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的工作能手，以支持公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，公司決定在實(shí)習(xí)生中轉(zhuǎn)正一批表現(xiàn)突出的人員，以形成對(duì)其他實(shí)習(xí)人員的激勵(lì)，促進(jìn)全體實(shí)習(xí)人員加快學(xué)習(xí)的步伐。為此人力資源部先期對(duì)實(shí)習(xí)人員做了實(shí)習(xí)期的考評(píng)工作。 評(píng)選思路：6個(gè)月實(shí)習(xí)期臨近、表現(xiàn)合格人員；實(shí)習(xí)滿3個(gè)月，表現(xiàn)突出，各方面工作得到周圍一致認(rèn)可的人員。 評(píng)價(jià)依據(jù)：1、實(shí)習(xí)生的《實(shí)習(xí)小結(jié)與感想》及其直接上級(jí)的評(píng)價(jià)；2、實(shí)習(xí)生實(shí)際實(shí)習(xí)時(shí)間的統(tǒng)計(jì)；3、實(shí)習(xí)生的持證情況；4、人力資源部平時(shí)工作交流與了解，對(duì)周圍其他人員的調(diào)查了解；5、部門、分公司的意見(jiàn)。 通過(guò)評(píng)選，第一批轉(zhuǎn)正人員為：